Dataset ini menyajikan Jumlah Laporan terkait Data dan Informasi Sarana HI yang memuat informasi mengenai PP/PKB, Struktur Skala Upah, dan LKS Bipartit dan Pekerja yang Terdaftar sebagai Peserta Jamsostek serta Pengupahan
Penjelasan mengenai variabel di dalam dataset ini:
-
nib : identitas resmi sekaligus bukti registrasi bagi pelaku usaha di Indonesia untuk melaksanakan kegiatan usahanya secara legal.
-
nama_perusahaan :Identitas perusahaan
-
alamat : Lokasi yang menunjukkan tempat responden tinggal saat pencacahan dilaksanakan.
-
kecamatan : menyatakan nama kecamatan di wilayah Kota Surabaya sesuai ketentuan Kemendagri dan BPS dengan tipe data teks.
-
kelurahan : daerah pemerintahan yang paling bawah yang dipimpin oleh seorang lurah
-
jumlah_tenaga_kerja_indonesia : Total tenaga kerja indonesia
-
jumlah_tenaga_kerja_asing : Total tenaga kerja asing
-
sertifikat_pekerja_atau_buruh : variabel data yang berisi informasi atau dokumen resmi (seperti sertifikat kompetensi BNSP atau surat keterangan kerja) milik seorang pekerja/buruh
-
memiliki_pkb : mempunyai Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
-
memiliki_peraturan_perusahan : mempunyai dokumen Peraturan Perusahaan
-
memiliki_pp/pkb : status hukum yang menunjukkan bahwa suatu perusahaan telah memiliki dokumen ketenagakerjaan resmi berupa Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang telah disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja
-
pp_dan_pkb_sesuai_aturan : variabel yang menunjukkan apakah dokumen Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di suatu tempat kerja telah dibuat, disahkan, dan diterapkan secara sah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
-
mengikuti_pembinaan_syarat_kerja : mengikuti pembinaan syarat kerja
-
memiliki_syarat_kerja_layak : status kepatuhan sebuah perusahaan yang menunjukkan bahwa mereka telah memenuhi standar minimum hak, pelindungan, dan kondisi lingkungan kerja bagi karyawannya sesuai dengan regulasi nasional
-
menyampaikan_data_ketenagakerjaan : administrasi yang menunjukkan kewajiban perusahaan untuk melaporkan data profil ketenagakerjaan secara berkala kepada pemerintah melalui sistem ketenagakerjaan resmi.
-
kondisi_hubungan_industrial_harmonis : indikator data yang menunjukkan keadaan hubungan kerja yang aman, seimbang, dan minim konflik antara pengusaha dan pekerja, dengan tolak ukur utama tidak adanya kasus mogok kerja atau unjuk rasa di suatu perusahaan atau wilayah.
-
status_permasalahan_ketenagakerjaan : label yang menunjukkan kondisi terkini dan tingkat penyelesaian dari suatu konflik, perselisihan, atau pelanggaran regulasi yang terjadi antara pekerja/serikat pekerja dengan pihak pengusaha
-
level_prmassalahan_ketenagakerjaan : tingkatan atau skala keseriusan dari suatu konflik hubungan industrial antara pekerja dan pengusaha.
-
memiliki_objek_k3 : status hukum yang menunjukkan bahwa suatu perusahaan mengoperasikan atau menggunakan peralatan, bahan, instalasi, atau lingkungan kerja yang wajib memenuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
-
judul_Laporan:Nama yang di letakkan pada awal laporan
