11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa TimurA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroGartap III SurabayaA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKodim 0830 / Surabaya UtaraA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKodim 0831 / Surabaya TimurA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKodim 0832 / Surabaya SelatanA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroBINDA Jawa TimurA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroBNN Kota Surabaya.A. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI SurabayaA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKantor Imigrasi Kelas l TPI Tanjung PerakA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroPolrestabes Kota SurabayaA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroPolres Pelabuhan Tanjung PerakA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKejaksaan Negeri SurabayaA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKejaksaan Negeri Tanjung PerakA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 11 Juni 2024PT. Ramasari Surya Persada (JW Marriot Hotel) Jl. Embong Malang No. 85-89 SurabayaTegalsariKedungdoroKemenag Kota SurabayaA. Terdapat 3 (Tiga) orang Warga Negara Asing B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera melengkapi dokumen-dokumen ketenagakerjaan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen laporan penjualan minuman beralkohol ke Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihGartap III SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKodim 0830 / Surabaya UtaraA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKodim 0831 / Surabaya TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKodim 0832 / Surabaya SelatanA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihBINDA Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihBNN Kota Surabaya.A. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingBNN Kota Surabaya.A. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariGartap III SurabayaA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKodim 0830 / Surabaya UtaraA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKodim 0831 / Surabaya TimurA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKodim 0832 / Surabaya SelatanA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariBINDA Jawa TimurA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariBNN Kota Surabaya.A. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI SurabayaA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKantor Imigrasi Kelas l TPI Tanjung PerakA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariPolrestabes Kota SurabayaA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariPolres Pelabuhan Tanjung PerakA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKejaksaan Negeri SurabayaA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKejaksaan Negeri Tanjung PerakA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariKemenag Kota SurabayaA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingGartap III SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKodim 0830 / Surabaya UtaraA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKodim 0831 / Surabaya TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKodim 0832 / Surabaya SelatanA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingBINDA Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahBINDA Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahBNN Kota Surabaya.A. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKantor Imigrasi Kelas l TPI Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahPolrestabes Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahPolres Pelabuhan Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKejaksaan Negeri SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKejaksaan Negeri Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKemenag Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKantor Imigrasi Kelas l TPI Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihPolrestabes Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihPolres Pelabuhan Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKejaksaan Negeri SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKejaksaan Negeri Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 12 Juni 2024PT. Putera Adhi Perkasa Jl. Villa Kalijudan Indah Blok J No. 40 SurabayaSukoliloKeputihKemenag Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera mengurus Surat Keterangan Tempat Tinggal (SKTT) ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera melengkapi dokumen dokumen ketenagakerjaan paling lambat 7 hari sejak pengecekan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. 3. Segera memperpanjang dokumen RPTKA dan KITAS mengingat masa berlakunya akan habis pada tanggal 30 Juni 2024. 4. Tenaga Kerja Asing (TKA) harus melakukan kegiatan sesuai dengan nama jabatan yang tertera di RPTKA (sebagai Quality Control).ya 13 Juni 2024Elyon Cristian Secondary High School Jl. Raya Darmo Permai II No. 2 A Kota SurabayaSukomanunggalTanjungsariDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa TimurA. Terdapat 22 (Dua Puluh Dua) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. TKA an Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) tidak diperbolehkan berada di lokasi sekolah dan melakukan pekerjaan sebelum memiliki dokumen RPTKA dari Kementerian Ketenagakerjaan. 2. Pihak Sekolah membuat Laporan Keberadaan terhadap TKA an. Joshua Thomas Hughes (Amerika) dan Lin Jun (China) apabila mereka sudah tidak bekerja di Elyon Christian Secondary Highh Scholl ke Kementerian Ketenagakerjaan dengan tembusan Instansi terkait. 3. Seluruh Tenaga Kerja Asing (TKA) harus mengikuti Diklat Bahasa Indonesia ke Lembaga Bimbingan Belajar (LBB) Bahasa Indonesia.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKantor Imigrasi Kelas l TPI Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingPolrestabes Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingPolres Pelabuhan Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKejaksaan Negeri SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKejaksaan Negeri Tanjung PerakA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 19 Juni 2024PT. Dunia Makmur Sentosa Jl. Kenjeran 300 B-17 SurabayaTambaksariGadingKemenag Kota SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Warga Negara Asing (WNA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Segera memperpanjang masa berlaku Surat Tanda Melapor (STM) ke pihak kepolisian paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. Segera menunjukkan Laporan Bukti Wajib Lapor Ketenagakerjaan (UU 7 / 81) ke instansi terkait paling lambat 7 hari sejak pengecekan.ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahGartap III SurabayaA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKodim 0830 / Surabaya UtaraA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKodim 0831 / Surabaya TimurA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya 20 Juni 2024Springtimes Restaurant Jl. Kenjeran No. 218A SurabayaTambaksariRangkahKodim 0832 / Surabaya SelatanA. Terdapat 1 (satu) orang Tenaga Kerja Asing (TKA) B. Tindakan yang dilakukan Tim : 1. Pemilik usaha Springtimes Indian Resto segera melakukan pengurusan perizinan berusaha berbasis resiko Nomor Induk Berusaha (NIB) ke Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Surabaya paling lambat 7 hari sejak pengecekan. 2. WNA tersebut harus Melakukan kegiatan sesuai dengan dokumen Keimigrasiannya (Family Union).ya