{
  "fields": [{"id":"_id","type":"int"},{"id":"tanggal_pelaksanaan","type":"text"},{"id":"lokasi_pemantauan","type":"text"},{"id":"kecamatan","type":"text"},{"id":"kelurahan","type":"text"},{"id":"lembaga_pelaksana_pemantapan","type":"text"},{"id":"deskripsi_pemantauan","type":"text"},{"id":"laporan_hasil_pemantauan","type":"text"}],
  "records": [
    [1,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","2. Unsur Garnisun Tetap III Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [2,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","2. Unsur Garnisun Tetap III Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [3,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","3. Unsur Korem 084 / BJ.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [4,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","4. Unsur Perwakilan BIN Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [5,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","5. Unsur BNN Kota Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [6,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","6. Unsur Kantor Imigrasi","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [7,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","7. Unsur Polrestabes Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [8,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","8. Unsur Polres Pelabuhan Tanjung Perak.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [9,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","9. Unsur Kejaksaan Negeri Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [10,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","10. Unsur Kejaksaan Negeri Tanjung Perak.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [11,"18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","11. Unsur Kementerian Agama Kota Surabaya.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [12,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","1. Unsur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jatim.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [13,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","6. Unsur Kantor Imigrasi","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [14,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","7. Unsur Polrestabes Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [15,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","8. Unsur Polres Pelabuhan Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [16,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","9. Unsur Kejaksaan Negeri Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [17,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","10. Unsur Kejaksaan Negeri Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [18,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","11. Unsur Kementerian Agama Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [19,"'18 Februari 2022 (1)","Rusunawa Tanah Merah II Jl. Tanah Merah","Kenjeran","Tanah Kali Kedinding","1. Unsur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jatim.","A. Terdapat 1 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. Lurah Tanah Kali Kedinding Kec. Kenjeran Surabaya akan mencabut Surat domisili WNA tersebut dan melaporkan ke Kantor Imigrasi Tanjung Perak dengan tembusan Kadispenduk Capil Kota Surabaya dan Dinas PU dan Pemukiman Kota Surabaya.\n2. Sdr. Ratih (istri WNA) harus pindah alamat beserta KK dari Rusunawa ke alamat domisili yang baru.\n3. WNA beserta istri harus mutasi ke alamat yang baru.","ya"],
    [20,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","10. Unsur Kejaksaan Negeri Tanjung Perak.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [21,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","11. Unsur Kementerian Agama Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [22,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","1. Unsur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jatim.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [23,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","2. Unsur Garnisun Tetap III Surabaya.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [24,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","3. Unsur Korem 084 / BJ.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [25,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","4. Unsur Perwakilan BIN Surabaya.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [26,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","5. Unsur BNN Kota Surabaya.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [27,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","6. Unsur Kantor Imigrasi","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [28,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","7. Unsur Polrestabes Surabaya.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [29,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","8. Unsur Polres Pelabuhan Tanjung Perak.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [30,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","9. Unsur Kejaksaan Negeri Surabaya.","A. Terdapat 2 (dua) orang sebagai Tenaga Kerja Asing (TKA).\nB. Tindakan yang dilakukan oleh Tim :\n1. Segera melengkapi dokumen yang belum lengkap (temuan dari Dinas Tenaga Kerja) melalui aplikasi yang sudah disediakan oleh Kemenaker RI dengan tembusan ke Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.\n2. Perusahaan segera melakukan update data agar bisa melakukan pelaporan melalui aplikasi OSS RBA.\n3. Seluruh WNA harus mentaati peraturan terkait keberadaan dan kegiatannya sesuai dengan dokumen perijinannya.","ya"],
    [31,"22 Februari 2022","PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk Jl. Margomulyo No. 29 A Surabaya","Asemrowo","Greges","11. Unsur Kementerian Agama Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [32,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","1. Unsur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jatim.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [33,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","2. Unsur Garnisun Tetap III Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [34,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","3. Unsur Korem 084 / BJ.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [35,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","4. Unsur Perwakilan BIN Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [36,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","5. Unsur BNN Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [37,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","6. Unsur Kantor Imigrasi","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [38,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","5. Unsur BNN Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [39,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","7. Unsur Polrestabes Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [40,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","8. Unsur Polres Pelabuhan Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [41,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","9. Unsur Kejaksaan Negeri Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [42,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","10. Unsur Kejaksaan Negeri Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [43,"24 Februari 2022","Merlion   School   (Yayasan   Pendidikan   Satya   Vidya   Indonesia) Jl. HR. Muhammad No. 371 Surabaya","Dukuh Pakis","Pradah Kalikendal","11. Unsur Kementerian Agama Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [44,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","1. Unsur Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jatim.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [45,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","2. Unsur Garnisun Tetap III Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [46,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","3. Unsur Korem 084 / BJ.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [47,"25 Februari 2022","PT. Petarung Asia Kuliner Jl.\nImam Bonjol No. 117 Surabaya","Tegalsari","DR. Soetomo","4. Unsur Perwakilan BIN Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [48,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","3. Unsur Korem 084 / BJ.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [49,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","4. Unsur Perwakilan BIN Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [50,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","5. Unsur BNN Kota Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [51,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","6. Unsur Kantor Imigrasi","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [52,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","7. Unsur Polrestabes Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [53,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","8. Unsur Polres Pelabuhan Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [54,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","9. Unsur Kejaksaan Negeri Surabaya.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"],
    [55,"18 Februari 2022 (2)","Mawar Sharon Christian School Jl. Cempaka No. 6-12\nSurabaya","Tegalsari","Tegalsari","10. Unsur Kejaksaan Negeri Tanjung Perak.","A. Terdapat 4 orang WNA.\nB. Tindakan yang diambil oleh Tim :\n1. WNA an. Joyce Malabay Guzman diwajibkan untuk melakukan perubahan status pekerjaan yang tertera di Kitas ke Kantor Imigrasi Kelas l Khusus TPI Surabaya.\n2. Segera mengurus dokumen SKTT ke Dispenduk dan Capil Sidoarjo bagi WNA an. Cristoper Beno Elos Patajo paling lambat 14 hari sejak\npengecekan.\n3. Pihak Manajemen Sekolah (HRD) harus memiliki arsip dokumen setiap Tenaga Kerja Asing (TKA) agar pengecekan dapat maksimal.\n4. Pukul 16.00 WIB seluruh rangkaian kegiatan telah selesai, berjalan dengan lancar dan aman.","ya"]
]}